公司开展岗位竞聘活动

　　为给员工提供一个良好的晋升平台，根据公司发展需要，公司于2010年10月25日在二楼会议室举行部门高级主管岗位竞聘活动。本次竞聘活动提供的竞聘岗位有工程管理部高级主管、合约部高级主管、审计部高级主管三个岗位，共有11名员工积极参与竞聘。竞聘者通过个人陈述及回答评委提问，充分展示了自己的专业能力和个人才华。
　　公司通过不定期的内部竞聘活动的开展，将进一步扩大公司选人视野，拓宽用人渠道，切实通过内部竞聘工作机制，选拔出较为适合竞聘岗位要求的员工，进一步优化人力资源结构。

　(供稿  企管人事部、财务部)