公司人力资源部、办公室召开恳谈会

       2014年4月2日下午，人力资源部、办公室在会议一室召开恳谈会，常务副总列席,公司各部室、各城市公司、建筑公司负责人参加。
       会议首先由常务副总就原绩效考核实施过程中存在的问题以及本次修订意图予以说明。在此基础上，人力资源部向与会人员详细介绍绩效考核修订版的整体思路，并对绩效考核的实际操作流程进行解释，就具体意见向各与会人员进行征集。
       随后，办公室结合2014年重点工作任务征集意见稿，对本部门工作进行了细致梳理及阐述，并着重向各与会人员征集工作相关意见及建议。
       本次恳谈会的召开，不仅有效的指出了工作中存在的不足，同时也为两部室2014年工作的开展明确了方向。